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    轉(zhuǎn)讓豐臺技術(shù)培訓(xùn)的科技公司

    信息編號:1193984 發(fā)布時間:2019-02-27 14:46:08 
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      技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)是指企業(yè)根據(jù)用戶的要求,為保證用戶能夠有效地操作使用和維修保養(yǎng)所購買的機(jī)具設(shè)備產(chǎn)品,而代替用戶培訓(xùn)有關(guān)技術(shù)人員的一種銷售服務(wù)工作。




      公司轉(zhuǎn)讓中常見問題:

      一、明確目標(biāo)公司的股東之間不存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓和盈余分配方面的爭議,只有這樣,才能保證簽訂的購買協(xié)議能夠保證切實的履行,因為并購協(xié)議的適當(dāng)履行需要股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的合法有效進(jìn)行支撐;

      二、確保目標(biāo)公司與其債權(quán)人不存在債權(quán)債務(wù)糾紛,即使存在,也已經(jīng)達(dá)成了妥善解決的方案和協(xié)議,因為收購方購買目標(biāo)公司后,目標(biāo)公司的原有的債權(quán)債務(wù)將由收購方來承繼。

      三、確保被收購公司是否每年按時參加年檢,因為如果該公司沒有及時參加年檢就會產(chǎn)生信譽問題,對公司后期的經(jīng)營非常不利。

      四、需要考察目標(biāo)公司以及其負(fù)責(zé)人是否有犯罪的情形,是否有刑事訴訟從某種意義上影響著收購方的收購意向。

      五、最后,與被收購者簽署協(xié)議,確保公司在收購前的一切法律、債務(wù)、工商等問題與自己無關(guān),要求這些問題由轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。




      今日熱門話題:

      北京市屬高校教師職稱告別“終身制”

      本市將對高校教師職稱評審進(jìn)行改革,從“評論文”改為“評成果”,職稱也從“終身制”改為聘期制。期滿進(jìn)行考核,考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù),簽訂新的聘用合同;考核不合格的,低聘崗位等級直至解除聘用。






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